今年以來，濟北開發區按照濟陽縣紀委的部署要求，堅持把開展廉政風險防控作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，抓早抓小，防微杜漸。采取“五四”工作法，積極構建“橫向到邊、縱向到底”的廉政風險防控管理體系，為開發區營造了風清氣正的發展環境。

　　風險點排查是實施廉政風險防控管理的首要環節，開發區在規范排查程序的基礎上，圍繞思想道德、崗位職責、工作業務、權力行使和制度機制等方面，創新實施“四步工作法”，確保風險點找準找實找全。一是個人找。黨員干部結合自己工作崗位，自查廉政風險點，寫出自查報告，并根據風險點做出廉政承諾。二是大家提。班子成員、各科室進行風險點互查；同事之間根據崗位和業務的關聯度進行風險點互查。三是領導審。對初查的廉政風險點，各級領導逐級進行審核，并張榜公開公示，接受群眾評議監督，提高了查找風險點的準確性。四是會議定。對查找的風險點，通過召開專題會對廉情風險進行梳理完善。經過對開發區17個局室的認真排查，建立了黨工委、班子成員、各局室、局室責任人、各村居社區等五大類廉情預控清單。

　　風險點出現在哪里，防控措施就跟進到哪里。開發區在逐項制定防控措施的同時，積極打造“四道防線”，確保防控措施“落得實”。一是完善制度防線。本著“從嚴、從細、可行”的原則，修訂完善了《濟北開發區制度匯編》，重新細化了科室工作職責、村居事務考核等制度、重大事項書面報告制度、預算外資金管理制度等，加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，形成用制度管人、管權、管事的長效機制。二是打造監督防線。積極開展“陽光工程”，深入推行黨務、政務、財務和事務公開，運用領導干部述責述廉述職、召開民主生活會、聘請廉政監督員等措施，強化對風險點的監督，防止權力失防失控。堅持抓早抓小，對每項權力運行的關鍵環節和關鍵部位，張榜公開，接受監督。三是突出重點領域防線。確定以單位“一把手”為重點防控對象,以項目建設領域和涉農補貼領域為重點防控領域，以管人、管事、管財、審批、執法等崗位為重點重點防控崗位，從工作流程上進行權力分配，防止有實權的部門和人員滋生腐敗風險。四是強化思想防線。堅持教育在先、警示在先、預防在先，著力提高黨員干部“免疫力”。積極開展警示教育活動，讓黨員干部對廉情風險做到“常見、常思、常悟”——常見，為機關干部量身制作廉情預控桌牌85塊，為各局室、各社區、各村居制作廉清風險防范和辦事流程墻牌37塊；常思，堅持利用每周五開展干部集中學習、每周班子會議常態部署紀檢監察工作要求；常悟，每月開展一次黨風廉政案例警示教育活動，警示全體黨員領導干部牢記黨紀政紀，爭作為民務實清廉的踐行者。（劉琦）