一是建智庫，統籌人才資源。建立中央商務區高端人才信息庫，遴選符合產業發展需要的專家智庫，采取動態更新、分類管理方式，為高端人才培養使用提供有力數據支持。二是筑平臺，豐富服務載體。推進高端人才公寓項目，列支專項經費為高層次人才短期生活和優質企業洽談交流提供用房保障;建設中央商務區高端人才信息化服務平臺，開設人才服務、教育培訓等欄目，重點推介中央、省市區各級各類扶持政策。三是搭橋梁，提升工作效能。盡快成立中央商務區高端人才協會，為高端人才和政企互聯搭建橋梁;組織開展學術交流、人才沙龍、高端論壇等活動，扶持高端人才創辦、聯辦經濟實體和服務組織。四是出政策，優化引智環境。將引智引技、人才保障工作納入責任體系，完善支持、保障和服務政策，創新凝聚、保障和激勵機制，對高端人才所在成長階段企業給予適當扶持，打造中央商務區“人才特區”。