日前，濟南市制定印發《關于進一步加強和改進新時代國有企業黨的建設的若干意見(試行)》《關于進一步加強市屬國有企業領導班子建設的意見（試行）》兩個規范性文件。這是繼去年全市國有企業黨的建設工作會議后，市委就加強和改進國有企業黨建工作作出的又一項重要部署，旨在為做強做優做大國有企業、加速推進新舊動能轉換、助推省會“四個中心”建設提供堅實的制度基礎和組織保證。

　　兩個意見對當前和今后一個時期濟南市國有企業黨建工作的重點任務作了進一步細化和明確，緊密結合濟南實際，圍繞落實基礎工作、推進黨建創新提出了諸多建設性要求。比如，圍繞加強國有企業基層黨組織建設，提出了“實施國有企業黨建標準化建設，力爭用3年時間在全市打造30個左右示范點，堅持以點帶面，推動整體提升”。圍繞建設高素質專業化的國有企業領導人員隊伍，提出“實施企業年輕干部培養‘一號工程’和主要負責人‘五年培養計劃’，力爭經過5年左右努力，培養鍛煉一批國有企業接班人”。

　　下一步，市委將緊密結合全市國有企業黨建工作實際，以出臺兩個意見為契機，著力構建國有企業“1+N”制度體系，即以《關于進一步加強和改進新時代國有企業黨的建設的若干意見(試行)》為統領，緊密研究出臺涉及國有企業領導班子建設、基層組織建設、人才隊伍建設等內容的系列配套意見與細則，進一步形成黨建引領發展的良好態勢，切實為全市國有企業改革發展注入強大動力。