4月3日上午，我市舉行高層次創新創業人才（團隊）簽約儀式，32名（個）引進的“5150”創新創業人才（團隊）獲頒“泉城特聘專家”，52名本地高層次創新創業人才獲頒“泉城產業領軍人才”，市財政給予簽約的高端人才1.1億元的資金扶持。據了解，這是我市聚焦“四個中心”建設和新舊動能轉換，繼面向海內外人才遴選“泉城特聘專家”以來，首次選拔“泉城產業領軍人才”，重獎本土高層次人才和團隊。

　　去年5月，我市推出“人才新政30條”，以前所未有的力度引才、育才、用才、留才，受到社會各界廣泛關注，激發了各類人才在濟創新創業的強烈愿望。此次對重點人才工程遴選，是濟南“人才新政30條”實施后的首次。市委組織部工作人員介紹，去年以來，針對泉城“5150”引才倍增計劃，我市加大人才扶持力度，探索股權直投等多元化支持方式，加大對海內外高層次人才的引進；與此同時，積極發揮本地高端人才的引領作用，實施泉城產業領軍人才支持計劃，聚焦十大千億級產業，以“高精尖缺”為導向，重點支持本土領軍人才和團隊。實現了既要招“好女婿”，也要養“好兒子”，既要培養、用好本土人才，也要更精準引進高層次人才的目標。

　　此次，經過專家評審、網絡評審、現場考察、綜合分析研判等程序，最終選出84名創新創業人才（團隊）。其中，泉城“5150”創新人才（團隊）25人，創業人才（團隊）7人；泉城產業領軍人才創新團隊19個，創業人才33人。其中，4個創新創業人才（團隊）獲300萬元資助，25個創新創業人才（團隊）獲200萬元資助。

　　記者了解到，84名創新創業人才（團隊），大都集中在我市重點支持的十大千億級產業領域，與全市經濟建設及重點產業發展方向吻合，其中電子信息類、先進制造類均為27人，分別占比32%，生物醫藥類20人，占比24%。創新鏈人才鏈產業鏈價值鏈的深度融合，促進了新產業、新技術、新產品不斷涌現，推動產業邁向價值鏈中高端水平。從濟南地域以外新引進的41人，其中，來自美國哈佛醫學院、斯坦福大學、加州大學等海外著名高校院所的高層次人才21人，來自北京、上海、浙江等地的國家級、省部級人才工程入選者12人，擁有博士學位的46人，占比53.5%，承擔省部級以上重大科研課題的32人，占比37.2%。44名創新人才所在企業年銷售收入過億元的25個，占比54.3%；所在企業共擁有省級以上重大創新平臺196個，發明專利超過1500項；33名泉城產業領軍創業人才所創辦的企業大都屬于高成長性的“瞪羚企業”，發展迅速，成立兩年內銷售收入過千萬元的已達16個。

　　下一步，市委組織部將進一步在服務保障、金融創新、平臺載體等方面，加大對人才的跟蹤支持力度，發揮人才雙創財政專項資金股權投資作用，讓創新種子、創新幼苗在我市順利成長。