各縣區、市直單位上年度的工作干得怎么樣？“年度大考”里見高下。日前，2017年度全市經濟社會發展綜合考核和“四個中心”建設、五項重點工作、三大攻堅戰工作專項考核全面完成。市委辦公廳、市政府辦公廳正式印發了《關于表彰2017年度經濟社會發展綜合考核先進單位的決定》、《關于全市“打造四個中心、建設現代泉城”2017年度專項考核結果的通報》和《關于表揚2017年度全市重點工作突出個人的通報》，各縣區、市直部門（單位）在這一系列“年度大考”里的“成績單”就此出爐——

　　時間回溯，2016年濟南市對10個縣區和高新區的招商引資、項目建設、棚改舊改（征收拆遷）、脫貧攻堅等4項重點工作進行了專項考核，通過考核推動重點工作加快推進。2017年，為進一步建立完善“打造四個中心、建設現代泉城”專項考核指標體系，專項考核的覆蓋面也大幅擴容，“四個中心”建設等三大類12項重點工作均被列入考核范圍。

　　如今，全市“打造四個中心、建設現代泉城”2017年度專項考核的“成績單”已經出爐。其中，在區域性經濟中心建設考核方面，一等獎為歷城區，二等獎為濟陽縣、歷下區和天橋區；在區域性金融中心建設考核方面，一等獎為歷下區，二等獎為濟南高新區、歷城區；在區域性物流中心建設考核方面，一等獎為歷城區，二等獎為濟南高新區、天橋區；在區域性科技創新中心建設考核方面，一等獎為章丘區，二等獎為濟南高新區、歷城區；在招商引資考核方面，一等獎為歷下區，二等獎為濟南高新區、槐蔭區；在項目建設考核方面，一等獎為歷下區，二等獎為歷城區、章丘區；在棚改舊改（征收拆遷）考核方面，一等獎為歷城區，二等獎為歷下區、市中區；在拆違拆臨考核方面，一等獎為市中區、天橋區，二等獎為章丘區、長清區；在創建全國文明城市考核方面，一等獎為歷下區，二等獎為市中區、槐蔭區；在脫貧攻堅考核方面，一等獎為商河縣、長清區，二等獎為平陰縣、濟陽縣。

　　創新是引領發展的第一動力。為了發揮考核在引導干部創新方面的“指揮棒”作用，濟南首次明確把特色創新、創新創優項目以加分項的形式納入經濟社會發展綜合考核體系。其中，縣區申報的“特色創新”項目最多加5分，市直部門（單位）申報的“創新創優”項目最多加2分，并對評審結果前三名的縣區、前十名的市直部門授予“泉城創新獎”。

　　經過嚴格評審，有3個縣區和10個市直部門（單位）榮獲2017年“泉城創新獎”。具體來說，榮獲2017年“泉城創新獎”的縣區為：歷下區、章丘區、平陰縣；市直部門（單位）為：市委組織部、市委政研室、市編辦、市檢察院、市政府辦公廳、市公安局、市財政局、市人力資源社會保障局、市城鄉交通運輸委、市衛生計生委。

　　不少市民還記得，去年，濟南首次集中通報表揚了200位在重點工作中表現突出的個人。今年，濟南再次對100名招商引資工作突出個人、100名項目建設工作突出個人、100名棚改舊改（征收拆遷）工作突出個人、100名拆違拆臨工作突出個人、100名大氣污染治理工作突出個人、100名交通擁堵治理工作突出個人、100名脫貧攻堅工作突出個人給予通報表揚，為這些助推重點工作不斷向前的擔當者、實干者們鼓掌、點贊。

　　在上述一系列考核里，也充滿著“正向激勵”的元素。據了解，上述考核的考核結果將與經濟獎勵掛鉤。具體來說，濟南將向考核優秀的派發“激勵紅包”，對縣區在綜合考核中獲評“一等獎”、“二等獎”以及在專項考核中獲獎的，進行物質獎勵。獎金重點向基層一線和業績突出人員傾斜，不搞普惠獎勵或平衡照顧。對市直部門在綜合考核中獲評“先進單位”和“進位顯著獎”的，進行物質獎勵，并結合干部日常考核、年度考核情況，把獎金體現到個人，讓褒獎之下的勇者越來越多，讓考核正向激勵的“指揮棒”越來越靈敏。