2011年市直機關共青團工作的總體思路是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實黨的十七屆五中全會、團的十六屆四中全會精神，按照市直機關工委和團市委的部署要求，扎實做好新形勢下的機關青年群眾工作，以“高舉旗幟跟黨走，推動發展作貢獻”為主題，以深入開展創先爭優活動為契機，堅持黨建帶團建，扎實推進團的重點工作，深化團的品牌建設，著力推動團的工作創新，全面履行團的各項職能，以優異成績迎接建黨90周年。

一、凝心聚力，力爭青年思想政治工作取得新突破

充分發揮創先爭優活動在團員青年思想教育中的載體作用，通過形式多樣、扎實有效地工作，把團員青年的思想統一到中央要求上來，進一步堅定跟黨走的理想信念，積極投身到“十二五”規劃建設的實踐中。一是指導各基層團組織開展好十七屆五中全會精神和“十二五”規劃學習活動，利用團會、團課、團刊、網絡論壇等交流學習心得，通過開展集中答卷、知識競賽等形式檢驗學習成果，切實幫助團員青年明確形勢、任務。二是以紀念建黨90周年和辛亥革命100周年為契機，圍繞“青春凝聚黨旗下”這一主題，廣泛開展“學黨史、知黨情、跟黨走”和“與祖國共奮進，與濟南同發展”主題實踐教育活動，引導廣大團員青年全面了解黨史黨情、理解形勢政策，進一步弘揚主旋律，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的自覺性和堅定性。三是在團組織中積極開展創先爭優活動，根據上級團組織要求，活動以“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、發揮帶頭作用”為主題，以“創建五四紅旗團組織、爭當優秀共青團員”為主要內容。團組織要做到“ 四好”，即組織建設好、團員教育好、活動開展好、團員反映好；共青團員要做到“ 四帶頭”，即帶頭堅定信念、帶頭刻苦學習、帶頭爭創佳績、帶頭弘揚新風。通過創先爭優活動改進團員青年工作作風，促進業務工作提升，在“五四”青年節表彰一批五四紅旗團組織和優秀共青團員。

二、發揮優勢，力爭服務黨政中心工作取得新成效

抓住青年文明號和青年志愿者這兩個團組織的特有載體，團結帶領市直機關廣大團員青年為我市經濟社會又好又快發展作出新貢獻。

創新青年文明號創建工作。一是要通過改進青年文明號的檢查、推薦、評選辦法，增強青年文明號考核、評選的競爭性，充分調動青年文明號集體及創建集體的積極性、創造性，進一步提升市直機關各級青年文明號的創建水平和服務質量，擦亮機關服務窗口。二是參照中直、省直機關團工委的做法，積極與團市委匯報、溝通，適時將市直機關整體作為啟動行業參與青年文明號創建活動，在評選標準、創建工作上更加符合機關特點、突出機關特色。三是增強各級青年文明號之間的相互交流，通過開展形式多樣的交流活動，使各青年文明號集體進一步開拓創建思路、提升創建水平，促進市直機關青年文明號創建工作的全面提升。

深化志愿服務工作。一是加強志愿者隊伍建設，及時更新、掌握志愿者信息，隨時根據工委大型活動的需求，組織志愿服務力量，提供優質服務。二是指導市直各單位志愿服務集體打造各具特色、適用性強的志愿服務項目，根據自身特點積極開展志愿服務活動，服務社會、服務群眾。三是以“學雷鋒日”為契機，結合全市即將開展的“貼近群眾、服務群眾”主題活動，在三月份開展“志愿服務月”活動，組織青年志愿者“走進基層、走進社區、走進農村”，大力推進“青春助力——共青團關愛農民工子女志愿服務行動”，通過開展形式多樣的志愿活動，強化青年志愿者的奉獻精神，提供實在有效的服務，展示機關青年良好形象。

三、貼近實際，力爭服務團員青年推出新舉措

以創建學習型團組織為抓手，破解機關青年在學習中存在的難題，在團員青年中形成良好的學習氛圍，為團員青年成長成才營造良好氛圍。一是開展“領導薦書”活動，邀請有關領導在“五四”青年節之際向青年薦書，組織團員青年通過讀書筆記展評、青年論壇等適當形式交流讀后心得，提升學習效果。二是建立長效學習機制，通過活動引導在團員青年中興學習之風，通過制度建設為學習活動開展提供機制保障，通過典型引導、方法指導提高團員青年學習的自覺性和有效性，在團組織形成“樂于學習、勤于學習、善于學習”的良好氛圍。三是引導團員青年開展調查研究，鼓勵團員青年在各自的工作領域選取熱點、難點問題開展調查研究。基層團組織要指導團員青年撰寫調研報告，通過開展青年論壇、調研報告交流等形式向黨政領導匯報團員青年調研成果，展示青年才智，促進中心工作。

四、緊跟形勢，力爭基層團組織建設開創新局面

積極適應機構改革和機關人員結構的新變化，創新建團模式，切實擴大組織覆蓋、增強組織活力。一是積極與團市委匯報、溝通，進一步理順新建、合并單位團組織歸屬關系，鞏固、擴大市直機關團的組織基礎。二是根據上級團組織加強“兩新”團組織建設的有關精神，積極在具備條件的機關所屬單位建立團組織，將機關事業單位聘任制工作人員中的團員青年納入機關團組織，適時吸收優秀分子進入團干部隊伍。指導直屬團組織在本單位所屬行業協會中建立團組織，并將基層團組織覆蓋面向協會成員單位延伸。三是推進團務規范化建設，在總結團務規范化建設試點單位經驗的基礎上，將團務規范化建設在直屬團組織中全面鋪開，進一步提升市直機關團建工作規范化水平。四是繼續采取“走出去”的方式開展團干部培訓，組織團干部到發達地區的團校、青年學院進行短期培訓，促進機關團干部更新觀念、開拓思路、提升境界，推動市直機關共青團工作再上新臺階。