10月26日，中國·濟南人力資本產業高端論壇暨人力資源服務博覽會在濟南舉辦。此次博覽會邀請了國內外知名人力資源服務機構參展，通過搭建展臺、小型路演等形式，形成百花齊放、百家爭鳴的局面，搭建園區企業合作平臺，深度推進人力資源服務合作。
　　記者觀察發現，人力資源服務博覽會現場熱鬧非凡。當天，博覽會中心區域先后安排了16場不同主題的演講。圍繞中心區域，有4個大的展區和20多個小展區，每個展區都各有亮點。
　　作為此次博覽會的承辦方之一，上海外服（集團）有限公司位列中國企業500強人力資源企業第一位，為全國3萬余家企業的200萬余名員工提供專業、高效的人力資源服務；而中國國際技術智力合作有限公司是一家央企，位列“全球人力資源服務機構50強”第10位。
　　山東濟南人力資源服務產業園、濟南高新（國際）人力資源服務產業園作為本土頗有特色的人力資源服務產業園也吸引了很多人的關注。據悉，目前我市正加快整合燕山園區、高新園區、CBD園區，重點打造一個市級核心產業園區，構建一園多區發展新模式，并積極申請申報國家級人力資源服務產業園。其中，山東濟南人力資源服務產業園于2016年正式開園，園區總建筑面積15萬平方米，由燕山園區和CBD園區組成，是我市最早規劃布局的人力資源服務專業園區，被評為省級人力資源服務產業園；濟南高新（國際）人力資源服務產業園位于高新區齊魯智慧谷的核心區域，將于11月1日正式開園。
　　在博覽會現場，上海外服（集團）有限公司山東公司總經理姚海峰告訴記者：“之所以要舉辦這個博覽會，最主要目的是促進濟南人力資源產業的活躍度，形成百花齊放、百家爭鳴的局面，進而讓整個行業更加有序競爭，推動人力資源服務業的高質量發展。通過博覽會的舉辦讓大家對人力資源人力資本有一個新的認識，讓從業者認識到不是在做事務性工作，而是在支持實體經濟發展的更高認知高度。考慮到這個博覽會在濟南是第一次嘗試，最初的定位就是‘小而精’，想不到報名很踴躍，只有20多個展位，報名的達到了50多家，只能優中選優。這次博覽會讓我們看到了主辦方志存高遠的態度，后續的濟南人力資源服務博覽會肯定會越辦越好，越辦越成功。”