2月23日從市委組織部獲悉，根據市委有關要求，按照干部管理權限，我市擬對首批部分符合條件的疫情防控“出彩型”好干部進行火線提拔，目前，3名干部已經履行了推薦考察程序。

　　“干部為事業擔當，組織就要為干部擔當。”談到對濟南市首批疫情防控“出彩型”好干部火線提拔的原因，市委組織部干部二處處長、一級調研員王玉躍這樣說道，“正確用人導向，是對干部最大的激勵。對表現突出的“出彩型”好干部進行火線提拔，就是要為擔當者擔當、讓出彩者出彩。”

　　2月18日，市委、市政府作出《關于表揚“濟南市疫情防控工作擔當作為‘出彩型’好干部”的決定》，首批通報表揚了16名“出彩型”好干部。受表揚的“出彩型”好干部都在戰“疫”期間為全市疫情防控工作作出了突出貢獻。在公布的第一批名單里，既涵蓋衛健委系統、傳染病醫院、疾控中心等醫療健康行業戰“疫”一線的干部，又包括基層街道鄉鎮、公安系統、交通運輸系統、農業農村系統等保障民生的干部。

　　王玉躍說道，通報表揚之后，隨即啟動火線提拔，主要目的是通過疫情防控一線考察識別干部，把這些好干部及時識別出來、使用起來，引導和激勵各級干部鼓舞干勁，匯聚眾志成城、共克時艱的磅礴力量，奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”。

　　據了解，剛剛打響疫情防控阻擊戰時，市委辦公廳就發布了關于落實《中共中央關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》精神的通知。通知強調，要采取有效措施，在這場嚴峻斗爭的實踐中考察識別干部，把干部表現作為選拔使用的重要參考，對表現突出的要表揚表彰、大膽使用。

　　“對這些干部，綜合平時表現的情況，按照干部管理權限，如果符合干部任用條例規定的，予以火線提拔使用、優先晉升職級。”王玉躍說。

　　據介紹，我市把疫情防控作為考察識別領導班子和領導干部的試金石和磨刀石，對于這些干部的考察內容，重點看政治站位、看為民情懷、看使命擔當、看領導指揮、看防控措施，看作用發揮、看工作作風、看工作實績，圍繞這“八看”開展疫情防控一線考察，同時通過全程紀實、組織推薦、跟蹤考察、專項評估、暗訪抽查、民意調查、綜合研判等七項考察方式，組織部對干部的表現進行考察。

　　為把干部考準考實，市委組織部向區縣派駐了16個黨建保障督導組，采取防控跟班、個別訪談、實地調研、暗訪抽查等方式，近距離考察干部。同時，建立市委組織部領導班子成員巡回考察制度，定期開展“問候問情問需問策”，進一步把干部真實表現掌握在一線。據了解，通過考察結果運用，對這些干部實行“六個一批”，將考察結果與干部的選拔任用、正向激勵和管理監督等方面結合起來，“對于優秀干部，火線提拔一批，即時表揚一批，大力選樹一批，人文關懷一批，調整優化一批，容錯保護一批。”

　　“這次疫情期間的表現就是對干部最好的考察，戰疫斗爭越是膠著，越需要廣大黨員干部站出來、頂上去，戰疫斗爭越是形勢嚴峻，越能考驗黨員干部水平能力。”王玉躍說。