日前，中國（山東）自貿試驗區濟南片區管委會會同濟南高新技術產業開發區管委會，制定出臺了《人力資本價值出資管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。在6月5日召開的濟南市委市政府新聞發布會上了解到，《辦法》明確，在中國（山東）自由貿易試驗區濟南片區登記注冊的有限責任公司，其股東可以以人力資本價值作價出資，出資額最高可占公司注冊資本總額的70%。

　　據悉，人力資本價值是指依附在出資者身上的創造力、影響力、信用度，能夠創造經濟效益并通過評估確定的一種綜合量化價值，可表現為出資者的研發能力、管理才能、營銷技能等。《辦法》規定了適用范圍是在中國（山東）自由貿易試驗區濟南片區登記注冊的有限責任公司。用于出資的人力資本價值出資額最高可占公司注冊資本總額的70%。

　　在公司章程需要載明的事項方面，《辦法》明確，公司章程中應當載明以人力資本價值作為出資的股東的姓名，人力資本價值出資內容、形式、出資額、出資期限以及公司其他股東對人力資本價值出資部分承擔連帶責任等內容。

　　與此同時，關于公司登記注冊程序的問題，《辦法》規定出資者持公司章程、人力資本出資協議、人力資本價值評估報告或評估驗資報告向濟南片區注冊登記機關申請即可。注冊登記機關對公司章程和人力資本價值出資協議，只進行形式審查，不作實質性審查。以人力資本價值出資的視為認繳資本。

　　值得關注的是，《辦法》明確了出資到位界定標準。以人力資本價值出資的股東，實現股東會約定的全部或部分人力資本價值兌付，或按照出資協議約定完成某項業績或任務目標時，由評估機構出具評估驗資報告，視為出資到位；明確了股權變更程序。以人力資本價值出資的股東，在出資期限內轉讓其股權或者退出公司時，按公司章程、人力資本價值出資協議或者全體股東一致同意，需要評估人力資本實繳出資額的，按照人力資本價值出資協議約定的評估辦法進行評估后，辦理股權變更手續。

　　在公司清算時，以人力資本價值出資股東除對公司承擔其出資額責任外，還應對該出資額承擔連帶責任。因人力資本出資股東抽逃轉移融資導致公司無法繼續經營進行清算時，該股東須對公司債務承擔連帶責任。 　　據介紹，該《辦法》作為全國首創性改革，在《公司法》規定的貨幣、實物、知識產權等注冊資本出資方式基礎上，在全國率先探索人力資本價值出資方式，使人力資本價值不僅可以作為融資授信依據，還可以作為產權受到法律保護。目前，已有部分企業按照《辦法》進行注冊登記，實現了人力資本價值出資。這是自貿試驗區濟南片區擔當為國家試制度的大膽探索，為濟南乃至全國創新創業開通了制度化的新通道，為激發市場活力、加快企業創新發展注入了新動力，為各類人才和創業者在濟南片區投資興業開拓了新路徑。

　　人力資本價值評估是《辦法》中重要前提，據悉，濟南人力資本產業研究院首創了“人才有價”評估系統，制定了“四CAI”（才、彩、采、財）人才評價標準，通過數據采信和大數據算法，采用400多項指標，數千個要素，對人才的當前價值、潛在價值和未來價值進行綜合評估，將人的綜合信用以“身價”的形式呈現，并給出身價、金融價值和崗位價值報告。評估系統以人才評估定價為核心，以金融模式創新為重點，采用人工智能人臉識別技術，只需要登錄“全國人力資本產業公共服務平臺”或“人才有價”手機APP進行注冊，簡單幾個步驟，通過“人才有價”評估系統進行測評，人力資本價值馬上呈現。