高校畢業生是寶貴的人才資源，是“穩就業”“保就業”的重要群體。在6月5日下午召開的濟南市委市政府新聞發布會上了解到，我市將通過擴大來濟就業規模、擴大就業崗位規模、擴大基層就業規模、擴大就業見習規模、擴大自主創業規模、強化就業幫扶和強化就業服務政策措施，促進高校畢業生就業創業。

　　1至5月城鎮新增就業5.9萬人

　　就業是最大的民生，是“六穩”的第一穩、“六保”的第一保。據了解，1至5月，我市城鎮新增就業5.9萬人，完成任務指標的39.08%，登記失業率為2.01%，低于年度控制目標；發放穩崗補貼5.09億元，惠及企業6.3萬家，穩定崗位115萬個；減免養老、工傷、失業三項社保費37.93億元，預計2月至6月共計減免52.18億元。

　　高校畢業生是寶貴的人才資源，是“穩就業”“保就業”的重要群體。日前，市人社局會同相關部門制定了《關于進一步做好2020年高校畢業生就業工作的通知》和《關于做好2020年高校畢業生“三支一扶”計劃實施工作的通知》，集中推出了“五擴大、兩強化”的政策措施,促進高校畢業生就業。

　　擴大來濟就業規模

　　我市將全面放開對高校在校生、畢業生的落戶限制，畢業生來濟均可先落戶后就業。實施“選擇濟南 共贏未來”高校畢業生就業行動，落實“雙創19條”，啟動“博士后英才集聚”計劃、“未來之星”成長計劃、“大學生追夢濟南行動”，舉辦優秀大學生創業就業“泉城行”訓練營，開展“才聚泉城”系列活動，開通“名校人才直通車”，多渠道促進高校畢業生就業。加大“青鳥計劃”實施力度，通過征集優質崗位、舉辦專場招聘、建設“青鳥驛站”等措施，為高校畢業生提供有針對性的就業指導。

　　截至目前，“青鳥計劃”信息平臺發布崗位3796個，總需求職位35398個。下一步，團市委將繼續依托“青鳥計劃”信息平臺，發揮好聯系青年學子與企業的橋梁紐帶作用。與此同時，實施“青鳥助飛”實踐行動。組織推薦大學生到在黨政機關、事業單位、大型企業等參與社會實踐，提升就業創業能力；啟動“青鳥感知”代言行動。加強與駐濟高校合作，動員駐濟及濟南籍青年大學生以各種形式宣傳濟南、推介濟南，吸引更多優秀高校畢業生投身到濟南改革發展大潮中來。

　　擴大就業崗位規模

　　我市將加大中小學、幼兒園教師招聘力度，支持鼓勵優秀高校師范畢業生優先從事教育教學工作。大學生、大學畢業生新兵征集比例提至義務兵征集任務數的83%、27%。支持企業穩崗擴崗，全面落實稅費減免、穩崗返還、金融支持等減負紓困政策，中小微企業穩崗返還標準由50%提高到100%。國有企業今明兩年努力擴大高校畢業生招聘規模，新增崗位招聘應屆畢業生比例不低于50%。2020年3月11日至12月31日，中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并辦理就業登記的，每招用1人，給予最高1000元的一次性吸納就業補貼。對小微企業新招用畢業年度和擇業期內的高校畢業生就業，簽訂1年及以上期限勞動合同、按規定繳納4個月以上社會保險的，按每吸納1人補貼2000元標準給予一次性獎補。對全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生到我市十大千億產業企業就業的，財政部門給予1000元的一次性求職補貼。

　　擴大基層就業規模

　　我市將加大基層機關招錄應屆畢業生力度，提高縣級以下機關定向招錄應屆畢業生比例，鼓勵引導畢業生向基層流動。擴大招募數量，放寬學歷限制，啟動實施“三支一扶”計劃。鼓勵區縣針對擇業期內離校未就業高校畢業生，開發設置基層公共管理和社會服務崗位。

　　記者從新聞發布會上了解到，今年我市高校畢業生“三支一扶”計劃在招募數量、學歷、戶籍等方面有所變化。

　　按照省里規定，今年在空崗空編的前提下，每個鄉鎮有2個崗位用于高校畢業生“三支一扶”招募計劃，允許設有村委會的街道辦事處參照鄉鎮在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員。據初步匯總，今年我市將招募150名左右的高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫、扶貧等相關領域工作，崗位數量上比去年多了60個。

　　同時，學歷放寬至專科。今年招募范圍原則為：28周歲以下、省內普通高校全日制大學本科及以上學歷畢業生，以及省外普通高校和國家承認學歷的海外高校全日制大學本科及以上學歷的山東戶籍及湖北戶籍畢業生（含非全日制研究生和年齡超過28周歲的2018-2020屆畢業生）。各區縣根據崗位特點和基層需求，可適當將部分崗位學歷放寬到專科。取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，也可報考符合條件的崗位。

　　今年我市高校畢業生“三支一扶”計劃還提出，對省委組織部《關于鼓勵引導人才向基層流動的若干意見》（魯組字〔2019〕32號）明確的重點扶持區域，可按不超過50%的比例，面向具有本地戶籍或本地生源高校畢業生進行招募。我市萊蕪區、鋼城區、平陰縣、商河縣可按不超過50%的比例，面向具有本地戶籍或本地生源高校畢業生進行招募。

　　擴大就業見習規模

　　2020年，我市將組織不少于3100人參加就業見習。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應延長見習單位補貼期限。2020年12月31日前，與參加就業見習的高校畢業生簽訂勞動合同的，見習期未滿，給予見習單位剩余期限見習補貼。對見習期滿仍未實現就業的，可根據本人意愿適當延長見習期，并相應延長見習單位補貼期限，該項政策截止時間為2020年12月31日。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,見習補貼標準提高10%。

　　擴大自主創業規模

　　畢業年度內，高校畢業生從事個體經營的，自辦理個體工商戶登記當月起，在3年內按每戶每年1.44萬元的限額依次扣減相關稅費。對擇業期內高校畢業生，在我市行政區域內自主創業，持有營業執照并符合相關條件，可給予最高20萬元的創業擔保貸款，并按規定給予政府貼息；符合創業擔保貸款條件人員在十大千億產業領域自主創業的，貸款最高額度30萬元。持續開展“大學生創業大賽”和“創業之星”評選活動，大學生參加我市創業大賽獲獎的，根據獲獎等次分別給予特等獎10萬元、一等獎8萬元、二等獎5萬元、三等獎3萬元、優秀獎1萬元的獎勵。

　　強化就業幫扶

　　實施大學生一次職業技能培訓、一次創業能力培訓、一次就業能力實訓“三個一”能力培養計劃。支持湖北籍高校畢業生留濟就業創業，對符合條件的高校畢業生給予1000元一次性求職創業補貼。對建檔立卡貧困家庭畢業生、身體殘疾畢業生等群體，提供“一對一”幫扶，有針對性地開展就業崗位推送工作。

　　強化就業服務

　　簡化畢業生就業手續，大力推廣網上就業服務平臺，網上招聘實現所有院校（含技工院校）全覆蓋、招聘服務實現每位高校畢業生全覆蓋。持續開展網絡招聘，有序恢復線下招聘，促進更多畢業生在離校前落實就業崗位。對離校未就業的畢業生，全部納入實名制管理，開展“敲門式”服務，提供推薦就業、技能培訓和創業指導，延長報到、檔案轉遞、落戶辦理的時限，確保服務不斷線。

　　據了解，為了讓高校畢業生早就業，好就業，全市教育系統將充分挖掘自身潛力，盤活教師資源，優化隊伍配置，一如既往拿出盡可能多的崗位吸引優秀高校畢業生加入教師隊伍，通過赴“雙一流”高校引進人才、公費師范生安置、社會公開招聘等形式，擬提供就業崗位3304個，促進區域內教育優質均衡發展。