12月23日，從濟南市教育局獲悉，我市計劃面向社會公開引進100名優秀高層次教育人才。其中，市教育局直屬學校計劃引進80名，包含優秀校長6名（初級中學校長2名，普通高中校長2名，中職學校校長2名）、優秀教師74名；區縣教體局所屬學校計劃引進優秀校長20名，具體引進崗位、數量、標準、程序、待遇等情況由各區縣教體局另行發布公告。

　　此次招聘采取網上報名的方式進行，報名截止時間為2021年1月4日24時。報考人員可登錄濟南市教育局網站或引進人才學校網站下載《2021年濟南市教育局直屬學校引進優秀高層次教育人才報名表》，按要求規范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，并在指定位置簽字確認，內容要真實準確。應聘人員將所需報名審查材料按要求發送至濟南市教育局或引進人才學校指定郵箱進行報名。每位應聘人員只能選報一個崗位。

　　校長業務能力考評采取面試方式進行，包括個人陳述和答辯兩部分。主要考評應聘校長的辦學理念、治學思想、主要業績。教師業務能力考評采取面試方式進行，包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評應聘教師的教育教學理論、實踐能力、教科研水平和成果；試講主要考評應聘教師綜合運用教育學、心理學等理論提煉課程內容、組織課程實施、運用教學資源等方面的能力。業務能力考評時間初定為2021年1月10日。如有變更，以濟南市教育局和引進人才學校網站公告時間為準。

　　考評結束后，達到最低合格分數線的人員，根據業務能力考評總成績從高分到低分，按照崗位計劃等額組織考察體檢，在濟南市教育局、引進人才學校網站公布。公示期滿后無影響聘用情形的，辦理聘用手續。引進人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進人員按規定實行試用期制度，試用期一般為3個月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　依據《濟南市教育系統人才引進管理暫行辦法》，引進人員按聘任崗位享受事業編制人員的薪酬待遇，經認定為濟南市教育系統A、B、C、D類人才（以下簡稱A、B、C、D類人才）的對應享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。其中，引進的A、B、C、D類人才，簽訂服務合同，服務期須滿10年，在此期間每年分別享受安家住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元，分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。引進人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標任務的同時，新引進的A、B、C、D類人才3年內每年分別給予7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補貼，按年支付。