5月18日，2021中國（濟南）人力資本產業發展大會在濟召開。山東省人力資本產業研究院（籌）、身價金融創新實驗室、“國際人才信息銀行”揭牌，全國人力資本產業公共服務平臺運營能力首次發布。至此，以人力資本價值的形成、評估、兌付、創新、提升、交易六大環節為核心的人力資本賦能型生態初步形成。

　　首次發布人力資本平臺運營能力

　　全國人力資本產業公共服務平臺以“人才評估定價、用價、提價”為核心，構建“一云三端”全周期人才服務體系，以“身價云”鏈接政府端、企業端和人才端。針對政府端，提供城市人才價值數智化云平臺服務，以及產業投資基金、人才發展基金服務；針對企業端，提供企業級應用HCM（人力資本管理系統）；針對人才端，提供人才價值資本化和股權化服務，為人才賦能。

　　會上，中國標準化協會還發布了人力資本產業標準《人力資本服務人才價值評估指南》和《人力資本服務術語》。該標準是首個全國團體標準，可有效推動人力資本產業高質量發展，為“中國特色”人力資本產業規模化發展奠定基礎。

　　首次設立人力資本產業基金

　　人力資本產業母基金首期募集2億元，預計到2022年，基金規模將達到5億元。目前，人力資本產業母基金已經實現有關項目的定向落地。

　　高燈科技是騰訊控股的基于人力資本憑證信用的高科技公司，是準獨角獸企業。人力資本產業母基金與高燈科技合作后，將在濟南落地全國領先且具有復制輸出能力的“人力資本+數字經濟+平臺經濟”運營企業，高效解決靈活就業人員的社保和稅收問題，加快濟南人力資本之都的建設步伐。

　　當前，濟南還有另外4只基金與人力資本產業母基金形成配套集群，共同賦能人力資本產業。

　　“國際人才信息銀行”揭牌

　　本屆中國（濟南）人力資本產業發展大會上，“國際人才信息銀行”宣布成立，助力海外人才項目在濟南發展。“國際人才信息銀行”揭牌后，全國人力資本產業公共服務平臺將打造國際人才信息銀行和人力資本產業園離岸飛地，實現全方位的海外人才交流合作。

　　為深入探索人力資本與金融業的結合，豐富人力資本價值金融產品，全國人力資本產業公共服務平臺還與威海市商業銀行、濟南農村商業銀行、招商銀行濟南分行聯合共建人才保險、人才基金、人才銀行金融實驗室，共享平臺資源，合作創新研發，實現“人力資本+金融”助力大眾創業，賦能百行萬業。

　　20余家單位構建人力資本產業生態

　　構建人力資本產業生態，需要各行各業的生態伙伴共同參與，形成人才一站式服務和跨生命周期服務。2021中國（濟南）人力資本產業發展大會上，來自各地政府、產業園區、各地人才集團、銀行、基金、保險、人力資源、教育培訓、人工智能、科技服務等行業的20余家單位共同簽約，成為人力資本產業生態伙伴。

　　依托自身人力資本價值量化的核心能力，全國人力資本產業公共服務平臺正與上游伙伴搭建能力擴展平臺，與下游伙伴搭建賦能平臺，聚人才、聚資本、聚項目，打造融合發展的平臺生態；借助金融科技大規模應用趨勢，探索人才信用資本化，打造產業信用生態；跟隨數字化轉型的步伐，借助人工智能、大數據技術優勢，為人才創新創業、企業高質量發展筑就科技生態。

　　“對于人力資本產業的探索和謀劃，濟南在全國走得最早、走得最快。”據全國人力資本產業公共服務平臺CEO季笑南介紹，2018年人力資本產業在濟南萌芽，經過2019年“找方面”，2020年“引領方面”，今年濟南找到了一條破局之路，初步營造人力資本賦能型生態。接下來，濟南將向全國拓展人力資本產業生態，不斷增加擁有“身價”的人才數量，在賦能地方經濟、賦能人才發展的同時，將人力資本產業打造成千億產業。