近日，第三屆山東人才創新發展大會暨第十三屆“海洽會”正式落幕。今天下午，記者從山東省政府新聞辦舉行的新聞發布會上獲悉，自4月19日大會啟動以來，全省各級各單位組織人才活動120余場，參與活動人才總量超過24.4萬人，吸引1.2萬余名高層次人才來魯對接交流。簽約引進人才1236人，其中頂尖人才47人、領軍人才921人、海外人才268人。簽約項目287個，計劃投資金額146億元。

　　山東科技大市場已入駐企業4.5萬家

　　省委組織部副部長龔文東在發布會上介紹，本屆大會以“人才引領創新開放賦能發展”為主題，是我省近年來層次最高、規模最大、成效最顯著的人才活動。

　　本屆大會圍繞傳統產業改造提升、新興產業培育壯大、未來產業超前布局，梳理重點產業技術需求300余項。聚焦現代海洋、現代農業、新一代信息技術、醫養健康等重點產業領域，支持高校聯合科研院所、龍頭企業成立4個高等教育共同體，舉辦平行論壇，橫向打破高校學科壁壘，縱向貫通學研產，積極引入省外海外優質科教資源。組織山東科技大市場、技術經理人全程參與大會活動，承接成果轉化、跟蹤項目落地，目前山東科技大市場已入駐科技服務機構751家、企業4.5萬家，預計今年市場交易額將超過10億元。

　　大會注重發揮頂尖人才在科技自主創新方面的引領作用，邀請60名院士和發達國家學術機構院士參加集中展示大會，與會院士積極為山東發展把脈會診、建言獻策。支持人才來魯創新創業、服務基層，舉辦9場產業鏈產學研對接和新技術新產品推介活動，累計培育首臺（套）、首批次、首版次“三首”新產品3500余項；組織23名院士、19名高層次外國專家開展山東行系列活動，助力地方培育發展新質生產力。

　　大會期間，各級各部門赴美國、英國、日本等8個國家（地區）和9個省（區、市）開展高層次人才創業大賽海外分賽、“齊魯之約”等13項主題人才活動，參與人數超過11萬人，吸引1萬余名高層次人才到山東對接交流。此外，集中展示大會吸引了23個國家（地區）的300余名海內外專家人才代表來魯參會，國際化程度創歷屆大會活動新高。

　　大會還創新宣傳展示山東人才發展生態，首次舉辦“人才引領發展成果展”，精心策劃16市人才生態展，通過數字化手段全面展示山東在人才引進、項目對接方面的豐碩成果。

　　青年人才來魯留魯保持增長態勢

　　省人力資源社會保障廳黨組成員、副廳長、一級巡視員周春艷介紹，前三季度，山東共引進青年人才63.57萬人，同比增長6.3%，其中博士4000余人，同比增長13%，青年人才來魯留魯持續保持高質量增長態勢。

　　“青年人才是我們今年籌備舉辦第三屆人才創新發展大會暨第十三屆‘海洽會’過程中重點關注的人才群體。”周春艷介紹，依托“海洽會”智慧云平臺主動推介人才需求崗位和配套政策，4月大會新聞發布會以來，先后集中發布青年人才引進優質崗位超過21萬個。

　　山東還不斷加快推進博士后招收平臺建設，布局新興、重點產業領域新建66個博士后科研工作站和85個省博士后創新實踐基地。同時，加大博士后引育優質崗位、培養政策的宣傳推介，先后統一發布全省博士后招引崗位4000個、省博士后創新人才支持計劃崗位510個，創歷史新高，在北京、上海、天津、西安等重點城市組織博士后“齊魯菁英”招聘活動。連續第6年舉辦中國·山東博士（后）創新創業大賽，持續發揮“以賽聚才”作用，吸引來自23個國家（地區）的1290個項目報名參賽，280個項目正在對接落地。

　　在濟南、煙臺建設省博士后創新成果轉化基地，完善支持博士后創業成果轉化落地的全鏈條孵化體系，引導更多海內外博士后在山東創業。截至目前，全省新招收博士后2112人，同比增長26.2%。其中，“雙一流”高校博士畢業生占比達到49%。

　　全力創建濟青吸引和集聚人才平臺

　　近年來，山東聚焦重點產業、關鍵領域，不斷優化人才發展戰略布局，持續加大人才引育創新力度，精準配置要素資源，充分釋放人才引領發展效能。

　　山東著力構建“2+N”人才集聚雁陣格局，全力創建濟青吸引和集聚人才平臺，以海洋、先進制造、現代農業三大領域為重點，加快濟南“一廊二區一城”、青島“三廊”核心區布局，打造全球開放的創新創業生態體系。同時，布局淄博、煙臺、濰坊、威海等4市作為首批人才集聚節點，與濟青聯合打造人才高質量發展軸帶。此外，山東還開展了人才引領縣域高質量發展試點，分別在16市選取1個有條件的縣（市、區），因地制宜探索縣域人才集聚、產才融合的新路徑新機制。

　　同時，山東布局建設高等教育共同體，支持中國海洋大學、山東農業大學、齊魯工業大學（山東省科學院）、山東第一醫科大學（山東省醫學科學院）牽頭，建設現代海洋、現代農業、新一代信息技術、醫養健康4個高等教育共同體。截至目前，4個共同體已與49家省外高校院所、47家省內企業建立合作關系，聯合引進國家級領軍人才31人，預計年內將新建新興專業15個以上，破解關鍵技術20項以上、實現成果轉化交易額5億元以上。

　　在全國率先構建省級高層次人才服務體系

　　只有做好服務保障工作，才能吸引集聚人才，確保人才引得來、留得住。近年來，山東在全國率先構建省級高層次人才服務體系，建立“省級惠才卡+16市人才卡”服務機制，實現人才服務省市協同。

　　在創新體制機制方面，山東打造以“山東惠才卡”為標志的“惠才山東”服務品牌。同時，在全國率先出臺省級高層次人才服務地方標準，從服務內容、服務方式等8個方面進行規范，簡化服務流程，提升服務效能。此外，山東還在全國率先成立省級高層次人才服務聯盟，首批凝聚90家機構，同步建立產業子聯盟、各市分聯盟，打造“1+16+N”的“政府+市場”服務聯盟體系，延長人才服務鏈條。

　　據介紹，高層次人才持“山東惠才卡”可享受子女入學、醫療保健、人才安居等29項公共服務，以及金融理財、知識產權等45項社會化服務。同時，在全省設立196個高層次人才服務專屬窗口，“一窗受理”高層次人才辦事需求。建立1.3萬余人的服務專員隊伍，“一對一”為人才提供幫辦代辦等服務。此外，山東還推出高層次人才服務碼，建設“一站式”人才服務平臺，集成人才待遇兌現、人才項目申報等需求事項，讓人才享受“一站即達、一鍵辦理”的服務新體驗。

　　據悉，山東即將出臺關于加強新時代高層次人才服務保障體系建設的實施意見，聚焦頂尖人才、領軍人才、青年人才以及海外人才的不同需求，為各類人才群體提供更加精準的分級分類服務。