初冬的萊蕪區楊莊鎮下馬家泉村靜謐而祥和。縱橫交錯的村間街道干凈整潔，剛剛鋪設完成的瀝青路面更是提升了村莊的整體氣質，主干道兩側的文化墻描繪著一幅幅優美的圖畫，處處彰顯著“愛國愛家、向上向善、和諧互愛、共建共享”的文明風尚。

　　近幾年來，下馬家泉村始終堅持黨建引領，以群眾需求為導向，凝聚發展合力，開啟“好班子+好作風+好制度”的“三好模式”，著力補短板、強弱項、建機制、提能力，以優良的黨風促村風、帶民風，實現了全村風清氣正、村美人和、欣欣向榮的好光景。

　　在下馬家泉村的村史館里，存放著一本泛黃的冊子。別看它破舊，這可是村史館的無價之寶。

　　村黨支部書記馬慶勇小心翼翼地翻開這本冊子，展示給記者。“這可是我們村里最早的‘廉政檔案’了。”檔案里清晰條理地記載著，“1964年，村里的某某村干部蓋房，多拿了村集體的一根木頭。”“村里某某村干部出差，用公款購買一包香煙”……

　　原來這是上世紀60年代時，為糾正干部多吃多占行為而開展的“四清運動”（清思想、清政治、清組織和清經濟）。

　　村史館建成后，村里將這本檔案從村委會檔案室“請”了出來，放進了村史館里。“這本檔案能讓現在的黨員干部時刻警醒，做官要廉潔，不能拿集體一針一線。”馬慶勇說著。

　　在“前車之鑒”的警示下，下馬家泉村黨支部更是積極履行全面從嚴治黨主主體責任和黨風廉政建設監督責任，強化教育警示和紀律教育，增強全體黨員干部的紀律規矩意識。

　　今年，村里建設了廉政文化廣場和廉政文化活動室，還給4名村“兩委”成員和19名黨員建立了廉政檔案，由專人負責管理并進行動態跟蹤監管，實現了黨員干部監督管理常態化、動態化、全覆蓋，由此打造出了一支紀律嚴明、勤儉清廉、奮發有為的基層干部隊伍，推動了全面從嚴治黨向基層的延伸。

　　10年的招牌叫得更響亮了

　　在下馬家泉村，有一句話村民們十分認可，那就是，“我是共產黨員，有困難請找我。”這是一句沉甸甸的跨越10年的承諾。

　　2011年，村里為了把基層的問題矛盾化解在萌芽和一線，率先在全區范圍內成立了黨員調解委員會，黨員按照居住距離，每人就近聯系5到7戶群眾。鄰里之間有什么矛盾糾紛，個人家庭有什么難事解決不了，老百姓都可以先向包戶黨員反映一下，讓他們出面給解決。

　　今年，全區開展“六級聯動”工作機制，下馬家泉村在原先黨員調解委員會的基礎上，進一步健全了“六級聯動”黨員聯系群眾網格治理體系，讓每名黨員就近聯系5戶村民。黨員經常到聯系戶家中走走看看，主動問問有什么困難需要幫助。

　　黨員馬輝吉在走訪中得知聯系戶馬祥吉手術住院的消息后，第一時間看望了他；在得知馬祥吉家里的自來水管出現故障后，更是放下自家手頭的活，主動幫助馬祥吉維修好了水管。“家有困難去幫助，家有病人去看看，家有糾紛去勸勸，家有農活去干干。”黨員們是這樣承諾的，更是這樣做的。

　　“基建工”制度長盛不衰

　　基建工，全稱村級基礎建設用工，曾在我國農村盛極一時。然而，隨著社會經濟發展，絕大多數村都已經取消了基建工制度。但讓人驚訝的是，下馬家泉村不僅保留，還創新了這項制度。

　　“村里要進行人居環境提升，明天誰在家的，來村里出工。”大喇叭里一吆喝，第二天，在家的老百姓就扛著鋤頭、扛著锨到村里集合了。是因為村里出錢高嗎？非也！村民們每人每年要義務出5個基建工，多出5個的，按照每個工20元錢支付。

　　曾經的下馬家泉村也是一個貧困落后的村莊，全村唯一一條出村路坑洼不平，難以行走，村里“三堆”隨處擺放，雞狗亂跑，年輕人在外打工，留在家中種地的老年人收入少得可憐。為了改變村里的現狀，村里決定先修路。

　　在當時集體賬面上只有2.7元的條件下，修路難度可想而知。村“兩委”成員主動帶頭捐款，村干部努力外出“化緣”，村民們也紛紛捐款支持修路。

　　修路沒錢可以捐，但用工怎么辦？在反復研究后，村里提出“自己的事情自己干，全村動手建家園”。沒想到，很多村民竟主動放下自家的活，自覺跑來村里干活。憑借著全村上下凝聚起來的向心力，一條原本需3年才能硬化完成的道路，只用了18天就建好了。

　　有了這成功的經驗，村里將“基建工”制度寫進了村規民約，規定全村18歲以上70歲以下的村民每年都要按規定參加村里的義務勞動。現在村里不管是水利建設、綠化苗木修剪，還是人居環境提升、生產垃圾清理工作，都能輕松得籌集到人手。

　　“用服務取得老百姓的信任，從管理者到服務者，基層干部不僅身份轉變，更要思想意識轉變。黨風正，村風才正，民風才正。”馬慶勇由衷感慨。如今，在優良的黨風政風帶動下，下馬家泉村“兩委”干部和全體黨員正在為村莊下一步發展而謀劃著。“實施產業帶動，讓群眾增收致富，村里發展才能更快更好。今年村里流轉了60畝土地，近期我們也考察了幾個項目。下一步，我們就發揮合作社帶動的作用，讓更多老百姓過上好日子。”馬慶勇說。