高質量黨建，是高質量發展的保障。

　　一直以來，濟南市婦幼保健院高度重視黨建工作，積極探索運用PDCA管理工具推動黨建業務融合的路徑，構建“目標導向，考核保障，督導推進，反饋提升”的黨建創新管理體系，推動醫院黨建工作與業務工作同頻共振，走出了一條符合醫院特點、推動醫院發展的黨建業務融合發展之路。

　　鮮紅的黨旗迎風飄揚在充滿生機與活力的濟南市婦幼保健院，與白衣交相輝映，成為最美的風景。

　　明確“三個要點”

　　推動黨建引領高質量發展

　　高歌疾進中，必須有堅不可摧的黨建堡壘。近年來，醫院黨委緊緊圍繞明確“三個要點”，推動黨建引領高質量發展。

　　明確黨建工作“抓什么”。醫院黨委切實發揮“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用，將黨建工作目標深度融入醫院管理及醫療業務目標，為黨支部、黨員行有標準、做有標桿、評有標尺確立了“度量衡”。

　　明確黨建工作“怎么抓”。醫院黨委統籌思考黨建、業務、管理，圍繞目標體系細化積分考核指標，明確積分結果應用情形，黨支部、黨員的綜合表現都以積分的形式呈現，為抓好黨建工作提供了務實管用的抓手，實實在在用“小積分”管好“大隊伍”。

　　明確黨建如何“抓得好”。以“積分”為主線，對黨建工作“目標確定、路徑執行、督導考核、改進提升”各個環節進行全過程管控，黨建工作由“虛”到“實”持續改進。黨支部組織生活更加規范，基層戰斗堡壘作用得到更好的發揮。

　　設定黨建目標

　　與業務同步推進

　　發揮黨建引領作用，就要把黨建與業務同步推進。為此，濟南市婦幼保健院明確了“1+3”黨建目標。

　　“1”是指一個目標整合。醫院準確把握現代醫院管理制度要求，把黨的領導融入醫院治理各環節。定期召開黨支部、職能科室、工青婦多部門聯合工作會議，與業務工作同部署、同落實、同推進、同考核。

　　“3”是指黨委—支部—黨員三級目標分解。制定“領導班子全面從嚴治黨責任清單”，推動黨委主體責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”、紀委監督責任協同聯動。出臺《黨支部工作管理及考核辦法（試行）》，配套《支部目標考核積分表》和《黨員目標考核積分表》。

　　為更好適應新形勢，醫院還及時調整更新積分考核目標和權重。截至目前，已經兩次修訂，將“撰寫黨建論文”等探索提升黨建工作質量的有效措施、黨史學習教育情況、新冠肺炎疫情防控中支部黨員作用發揮情況等納入目標考核。明確“三個路徑”

　　落實黨建目標

　　明確路徑，才能確保正確的方向。

　　醫院按照“一支部一表、一人一表”的要求，將“規定動作”“自選動作”“黨建+業務融合工作”全面覆蓋，黨支部、黨員“對賬銷號”。

　　堅持“高標準”，規定動作不走樣。制定《黨史學習教育實施方案》，嚴格按照配檔表開展集中交流研討，組織專題讀書班、黨員領導干部講黨課等活動，不折不扣將“三會一課”等基本工作落到實處。充分利用我市紅色資源，用好“實景課堂”開展“現場教育”，目前醫院13個黨支部300余名黨員完成參觀學習。

　　堅持“高質量”，自選動作有特色。聚焦“亮點工作”“服務患者”等特色考核指標，主動創新，融入大局。其中，創新學習宣傳平臺，啟用“婦幼先鋒”微信視頻號，黨員領導干部帶頭錄制推出“百名黨員述百年黨史”“黨史快問快答”黨史學習教育視頻百余期。創新活動載體，開展“支部書記大講堂”“我是黨員我來講”。踐行為民服務，開展“一次就醫體驗或辦事體驗”調研活動，切實為患者辦實事、解難題。目前已完成就醫體驗16輪，提出意見建議85個，已全部完成整改。

　　堅持“雙融合”，重點工作有內涵。以“支部提報、黨委審核、共同協定”的方式，將業務工作中的難點、重點、堵點作為黨建重點攻關項目納入黨建目標考核。其中，產科黨支部確定將“細化亞專業”作為黨建重點任務，通過開設“圍產期糖尿病一日門診”“孕產婦心理保健門診”等專病門診，保障母嬰健康；藥檢黨支部將“黨建推動科研”作為黨建重點目標，成立“微生態科研黨員攻關小組”，完成科研立項4項，發表SCI論文1篇，取得實用新型專利1項；醫學影像黨支部確定將“提升患者就醫體驗”作為黨建重點目標，業務量較去年同期提升13%……通過“雙融合”重點工作落實，各支部將黨建與業務由“平行線”擰成“一股繩”，“支部各個有特色，黨員人人爭先鋒”的黨建工作格局逐漸形成。落實“兩項監督”

　　確保工作實效

　　精準考評監督，方能激發干勁闖勁。

　　醫院嚴格落實黨委考評監督，建立黨委“按月考核，按季調度，年終評定”的動態管理機制，實行“支部自評、責任部門督查、集中審定、公示通報”的考評程序，對支部和黨員的積分情況按季度、年度進行公示，便于支部、黨員之間明短板、找差距、多交流。嚴格落實紀委監督問責，推行“紀檢監察一鍵通”行政專項督查督辦。自2月實施紀檢監察督辦以來，共督辦164次，落地辦結143項，長期持續督辦2件。

　　抓好“雙向激勵”，醫院充分發揮目標考核激勵作用和約束作用，將年度目標考核積分情況作為評優評先依據。被評為“優秀”的黨支部給予績效獎勵，積分落后支部由院黨委約談支委班子。在考核指揮棒的指引下，支部工作從原來的“支部書記帶著干”變為現在的“支部黨員催著干”，提高了支部的帶動作用。

　　……

　　高質量黨建引領高質量發展。醫院業務工作穩中有進——2021年1—11月，門診量86.5萬人次，同比增長18%；出院量2.75萬人次，同比增長5%；分娩量全市占比增加6.94%。優勢學科體系更加完善——形成1個國家級特色專科、6個省級重點專業及特色專科、7個市級重點及精品特色專科、8個市級重點實驗室的學科支撐體系。智慧醫療服務更加優化——全省首家通過國家醫療健康信息互聯互通標準化成熟度五乙測評；完成電子病歷五級遠程查驗工作；開通“入出院一鍵通”等智慧服務，實現“一部手機走全院”。群體保健工作更加精準——作為“濟南市健康中國行動創新模式試點城市宮頸癌防治項目管理單位”，全力做好篩查、診治、隨訪工作；作為免費無創DNA產前篩查落實單位，自4月1日執行至今已開展2447例，檢出異常病例30例；濟南婦幼聯盟擴增至100家，區域檢驗單位增加至9家。醫院建設有序推進——成功舉辦70周年院慶暨婦幼健康論壇，新院區順利奠基并開工建設。

　　風正揚帆潮正涌，提鞭策馬正當時。濟南市婦幼保健院將繼續強化黨建引領婦幼健康事業高質量發展，抓主責強擔當、抓落實打基礎、抓重點求突破，為守衛全市乃至全省婦女兒童健康、提升婦幼保健醫療水平和服務能力再作新貢獻。